공공기관 이력서 양식은 채용의 공정성을 위해 출신교, 나이, 가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 항목을 제외하고 직무 역량만을 평가하는 표준화된 블라인드 채용 서식입니다. 구직자는 이를 통해 배경 조건 대신 자신의 실무 경험과 기술을 국가직무능력표준(NCS) 기반의 항목에 맞춰 논리적으로 증명하는 도구로 활용하게 됩니다.
문서를 작성할 때 유의해야 할 사항은 무엇인가요?
성명, 출신 학교, 지역명 등 개인 정보를 유추할 수 있는 고유 명사가 직간접적으로 노출되지 않도록 반복해서 점검하고 완벽히 마스킹 처리해야 합니다. 또한 기관에서 제시한 직무 기술서(JD)의 요구 역량에 맞춰 본인의 성과를 수치 중심으로 기술하고, 기재된 모든 경험은 증빙 서류와 일치하도록 사실만을 작성해야 합니다.
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